岗位职责  
1. 负责员工入职、离职流程管理及档案维护  
2. 协助组织培训活动，跟进培训效果评估  
3. 协调部门间人事事务，支持日常人力资源工作  
任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先  
2. 熟悉劳动法规，具备基础办公软件操作能力  
3. 具备良好沟通能力与责任心，有团队协作意识  
工作时间  
周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
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