储备干部（5名）
一、岗位职责
1.根据兴趣分岗学习：按个人专业、兴趣及特长分配岗位，熟悉岗位操作流程、设备使用规范及质量要求，记录跟岗心得与问题，形成岗位学习报告。
2.团队协作与沟通：与车间员工、班组长、技术人员保持良好沟通，了解员工工作难点，协助传递企业管理要求与生产目标；参与员工技能培训辅助工作，营造积极的团队氛围。
二、任职要求
1.学历与专业：大专及以上学历，不限专业。
2.能使用 Excel、PPT等办公软件。
三、薪资待遇与培养体系
1.薪酬结构：
（1）在校实习生：实习期底薪 2600 元 / 月，加班费 10 元 / 小时，月休 4 天；实习考核通过即可转正，享受正式岗位薪资，完善晋升通道；
（2）应届毕业生：薪资 3500 元起，根据个人专业、兴趣、特长综合定薪；试用期考核通过即可转正，享受正式岗位薪资，完善晋升通道。
2.福利保障：社保，提供免费食宿，宿舍配备热水器等基础设施。

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