学徒工（10名）
一、岗位职责
1.技能学习与基础操作：跟随师傅系统学习服装制作基础流程，包括面料识别、工具使用、设备基础操作；从基础工序入手，逐步掌握岗位专项技能。
2.协助师傅完成生产：在师傅指导下，协助完成简单生产任务；学习师傅的操作规范与质量标准，记录关键工艺要点，确保协助工作不影响生产进度与质量。
3.遵守规范与安全操作：严格遵守车间操作规范与安全制度，正确使用设备与工具，避免因操作不当导致设备损坏或人身伤害；保持工位整洁，按要求分类存放物料，养成良好的工作习惯。
4.主动学习与问题请教：积极参与企业组织的技能培训课程，主动向师傅请教操作难点，记录学习过程中的问题与解决方案，定期总结学习成果，提升技能掌握速度。
5.配合团队与进度跟进：服从班组长与师傅的安排，配合团队完成生产目标；了解所在岗位的生产排期，在学习过程中逐步提升操作效率，为后续独立上岗做好准备。
四、任职要求
1.基础条件：年龄 18-35 周岁，学历不限，接受应届生；身体健康，无影响手部精细操作的疾病（如关节炎、手抖、视力严重近视），无不良工作记录。
2.学习态度：对服装制作行业感兴趣，有明确的技能提升意愿，能吃苦耐劳、踏实肯干；具备良好的学习能力，愿意从基础工序学起，耐心接受师傅指导。
3.职业素养：工作认真负责，有责任心，能遵守车间规章制度与作息时间；具备团队协作意识，服从管理，与师傅、同事保持良好沟通。
4.其他要求：无服装行业经验可零基础入职，企业提供完整培训；有手工制作、缝纫爱好或简单设备操作经验者优先。
五、薪资待遇
1.薪酬结构：
学徒期培训期7-30天，培训期间日薪100元，迟到、早退、请假均不计薪。
培训结束后通过考核可转为正式车工，享受同等标准计件薪资。
2.福利保障：提供免费食宿，宿舍配备热水器等基础设施。

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