江西师范大学附属东临新区实验学校2026年秋季合同制教师公开招聘公告

为落实《关于同意将七里岗乡初级中学并入抚州市东临新区实验学校的批复》（抚东临委字〔2026〕117号）文件要求，2026年秋季我校初中部办学规模大幅扩容，现有数学、物理学科师资存在缺口，为保障正常教学开展，经东临新区党工委、管委会批准，我校面向社会公开招聘合同制初中专任教师，现将有关事项公告如下： 

一、学校概况 
江西师范大学附属东临新区实验学校是东临新区重点公办九年一贯制学校。2026年秋季因七里岗乡初级中学并入、辖区生源回流与生源调整，初中部办学规模由原3个班扩增至17个班，秋季在校学生预计808人。按照义务教育专任教师配置标准，数学、物理学科师资缺口共计5人，因区内各校无富余教师、校内无法跨学科转岗调剂，需面向社会公开招聘补充。本次招聘工作由东临新区公共服务局全程统筹监督，我校负责组织实施。 
二、招聘原则 
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，招聘全流程规范留痕、全程录音录像，主动接受主管部门、在校教职工及社会群众监督，严格落实师德为先、能力为本的选人标准。 
三、招聘岗位及计划 
本次招聘用工性质为“编外合同制（劳务派遣）”，不占用事业编制，具体岗位如下： 
1. 初中数学专任教师：3名 
2. 初中物理专任教师：2名  
四、报考资格条件 
（一）基本条件 
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法法律法规，恪守教师职业道德，师德师风良好； 
2. 身心健康，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，能够独立承担初中双班教学、教研、课后服务、班级管理等全部教学工作； 
3. 服从学校统一教学、值班、班主任等工作安排，认同学校办学管理要求。  
（二）硬性必备条件（缺一不可） 
1. 学历：全日制本科及以上学历，学信网可查验，所学专业与报考岗位学科对口； 
2. 证书：持有初中及以上对应学科教师资格证书； 
3. 工作经历：具备三年及以上初中数学/物理一线完整教学工作经历；
4. 材料：入职前须提供有效期内无犯罪记录证明；
5. 年龄：45周岁及以下（1981年6月以后出生），教学骨干可适当放宽年龄限制。
（三）同等条件优先录用情形 符合以下条件之一者，综合考核同分情况下优先聘用：
1. 硕士研究生及以上学历、教育部直属师范院校、“双一流”建设高校毕业生； 
2. 获评县级及以上优秀教师、优秀班主任、教学能手，或获得省、市、区级优质课、说课竞赛奖项；
3. 持有中小学教师系列中级、高级专业技术职称。  
（四）不得报考情形 有下列情形之一，取消报考及聘用资格： 
1. 因犯罪受过刑事处罚； 
2. 被开除中国共产党党籍或被开除公职； 
3. 尚在党纪、政务处分期限内或正在接受纪律审查； 
4. 涉嫌违法犯罪，司法机关尚未作出调查结论；
5. 在各类事业单位公开招聘中存在违纪违规行为，记入诚信档案库且记录期限未满； 
6. 被依法列入失信联合惩戒对象名单；
7. 现役军人、在读全日制非应届毕业生； 
8. 存在师德失范记录或其他不适宜从事教育教学工作情形。 
五、报名安排（线上报名） 
（一）报名时间 
2026年8月10日—8月14日，逾期不予受理。  
（二）报名提交材料（所有材料以一份PDF版本形式报送） 
1.《2026年江西师范大学附属东临新区实验学校公开招聘教师报名表》（提前下载打印，贴2寸免冠彩照，本人签字承诺）；
2. 有效居民身份证正反面； 
3. 本科及以上学历、学位证书； 
4. 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》； 
5. 对应学科教师资格证书； 
6. 教学工作经历证明（附表2模板，加盖任教学校公章）、获奖证书、职称证书、业绩证明等佐证材料； 
7. 无犯罪记录证明。 
（三） 材料报送至邮箱
408876231@qq.com
（四）资格审查说明 
资格审查贯穿招聘全流程，线上完成初审，初审通过后将会通过电话方式通知应聘者提交原件进行现场复核。凡材料造假、隐瞒个人情况、自身条件不符合岗位要求的考生，一经查实立即取消考核、聘用资格，一切后果由考生自行承担。  
（五）现场复审地址
江西师范大学附属东临新区实验学校党政办公室（行知楼4楼）
六、综合考核安排（无笔试） 
（一）考核对象
资格复审合格人员
（二）考核时间 
2026年8月20日（星期四），具体报到时段于报名结束后以短信单独通知考生，请保持手机畅通。 
（三）考核地点 
江西师范大学附属东临新区实验学校小学部教学楼录播教室  
（四）考核形式及计分规则 
1. 无生试讲（占总成绩60%，满分100分）：现场抽取初中对应学科授课课题，统一备课20分钟，无生试讲15分钟； 
2. 非结构化面试（占总成绩40%，满分100分）：重点考察师德认知、课堂管理、教学规划、家校沟通等综合能力； 
3. 总成绩计算：总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%；
4. 合格线要求：试讲、面试单项成绩均不得低于70分，低于合格线不予进入下一环节； 
5. 入围规则：按岗位总成绩从高分到低分1:1确定体检考察人选；总成绩相同，试讲得分高者优先。 
七、体检、考察、递补规则 
1. 体检：体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。 
2. 综合考察：同步核查政治思想、师德表现、工作履历、从业记录，核实无犯罪、无失信、无师德失范等情况。 
3. 岗位递补：出现资格不符、体检/考察不合格、考生自愿放弃、试用期考核不合格等岗位空缺，可按对应岗位总成绩从高到低依次递补。 
八、公示与聘用入职 
1. 公示：拟聘用人员名单在校内公告栏、学校官方微信公众号同步公示，公示期5个工作日；公示期间受理实名监督举报，查实存在问题的取消聘用资格。 
2. 用工模式：聘用人员与第三方劳务派遣机构签订劳动合同，合同一年一签，设置1个月试用期；试用期满综合考核不合格，依法解除劳动关系。 
3. 入职时间：公示无异议后统一办理聘用手续，2026年9月1日正式到岗开展教学工作。 
九、薪酬待遇与日常管理 
（一）薪酬标准 
聘用人员年度综合经费约10万元（含基本工资、月度绩效、年度考核奖励、单位缴纳五险一金、福利待遇、劳务派遣管理费等全部开支），学校不再另行发放任何补贴，最终薪酬以学校核定标准为准。 
（二）日常管理 
1. 合同制教师统一纳入学校常态化教学管理体系，与在编教师同等承担教学、教研、课后服务、班主任、值班等全部工作，同步开展师德考核、年度业务考核； 
2. 可正常参与校内教研培训、校内评优评先活动；不占用事业编制，不享受在编教师专属职称晋升编制指标； 
3. 年度综合考核合格方可续聘，考核不合格，学校可依规解除聘用合同。 
十、纪律与监督 
1. 本次招聘报名、考核、体检、公示全流程材料存档、全程录音录像，接受东临新区公共服务局监督； 
2. 设立线上、线下监督举报渠道，对考生、工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，立即取消报考/聘用资格，相关责任人依规追责处理。 
十一、咨询及其他事项
1. 咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00；
2. 咨询电话：王老师，13767638643；
3. 考生须诚信报考，严格按照公告规定时间参与报名、考核、体检，逾期未到场视为自动放弃岗位；
4. 本公告及招聘实施方案由东临新区公共服务局、江西师范大学附属东临新区实验学校共同解释。 

下载附件： 
1.《2026年江西师范大学附属东临新区实验学校公开招聘教师报名表》
2.《教学工作经历证明（模板）》