抚州市绿能环境投资集团有限公司公开招聘临时人员公告

抚州市绿能环境投资集团有限公司成立于2002年3月，为国有独资企业，是抚州市数字经济投资集团有限公司全资子公司，主营报废机动车回收拆解、再生资源循环利用等业务。因业务发展需要，现面向社会公开招聘临时人员24人，有关事项公告如下：

一、招聘计划

1.一线作业人员（20人）：含割工、金属拆解工、分拣工、杂工4个工种；

2.一线生产管理负责人（4人）：分管切割、拆解、分拣辅助各工序生产管理。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.责任心强，服从公司统一调度管理，具备良好服务意识、团队协作能力；

4.身体健康，能适配对应岗位工作强度，符合岗位年龄、资质等要求；

5.认同国企管理制度，能完成岗位各项工作任务。

（二）有下列情形之一，不予受理报名：

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查或受党纪、政务处分未满处分期限的人员；

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

5.聘用后构成回避关系的人员；

6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；

8.存在违法违纪行为、学术不端行为和道德品行问题的，或有法律法规规定不得招录为国有企业员工情形的，不得作为招录对象。

三、岗位要求

详见《绿能公司人员招聘需求表》（附件1）。

四、招聘流程

（一）受理报名

1.报名时间：从即日起至2026年8月10日止（以发布时间为准）。

2.报名方式

应聘者可自主选择线上或线下任一方式报名：

（1）线上报名：所有报名材料打包，并按“报名岗位+姓名+手机号码”方式命名发送至邮箱shenghuaqcbf@163.com。

（2）线下报名：应聘者携带完整报名材料至抚州市绿能环境投资集团有限公司（抚州市临川区抚北镇安唐路2号）进行现场报名。本人无法到场参加报名的，可委托他人代为报名，但需提供委托书及被委托人身份证复印件。报名时间为8:30-12:00、14:00-17:30。

3.报名所需材料为：

（1）《绿能公司招聘报名登记表》（附件2）； 

（2）《近亲属报告承诺书》（附件3）；

（3）本人有效居民身份证扫描件及本人近期与报名表同底的一寸免冠彩色电子照片； 

（4）岗位要求的技能证书复印件（查验原件）；

（5）其他佐证材料：劳动合同、工作证明等能佐证工作经营的证明材料（有则提供）。

4.注意事项

（1）报名人员在报名登记表中填写的联系电话在招聘期间务必保持畅通，否则造成的后果由其自行承担。

（2）每人只能报名1个岗位。请报名人员仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，可先电话咨询。本次报名不收取任何费用。

（二）资格审查

1.所有报名人员均进行资格审查，对不符合报考岗位条件或在报名时间内未提交岗位要求材料的，资格审查不予通过。

2.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含录用后的试用期内），报名人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消录用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（三）面试

1.报名通过资格审查人员进入实操考核名单，公司将另行通知考核时间、地点。应聘者需持本人有效身份证件到场参加，务必保持预留电话、邮箱畅通，因无法联系造成缺考的，责任自行承担。

2.本次采取实操技能考核形式，重点考察汽车零部件拆解、分拣、焊接与热切割作业等岗位实操能力；考核实行百分制，75分（含）为合格分数线。

（四）综合考察

按照实操考核分数从高到低等额确定考察人选，核实应聘者个人基本情况。拟聘人员统一安排体检，体检不合格的不予录用。因考察不合格、体检不合格、本人放弃等原因产生岗位空缺的，可按实操成绩依次递补一轮。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。

（五）公示录用

体检合格的拟聘人员名单，经公司研究通过后，在原招聘网站上公示3个工作日。公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘人员到岗前未合法合规解除原有劳动合同或聘用合同关系的，取消录用资格。

五、薪酬与用工保障

1.薪酬结算：

一线作业岗实行按日计酬，同工种按技能水平、岗位职责差异化定薪，薪酬贴合抚州本地行业市场水平，按月统计出勤据实结算发放。

一线管理岗实行周期考核制，用工期满后结合安全生产、环保合规、产能效益等维度综合核定薪酬。

2.用工期限：合同签订日-2027年3月31日。

3.安全保障：公司统一为所有录用人员购买人身意外伤害保险，保障作业人员权益，化解作业风险。

4.岗前培训：所有录用人员上岗前统一开展规章制度、安全操作、环保拆解专项培训，考核合格后方可正式上岗。

六、其他

1.录用人员与公司签订临时用工协议，明确岗位职责、薪酬标准、安全管理等权责条款，合规用工。

2.用工期间若人员不服从公司管理、违反作业规范，公司有权随时解除用工协议。

3.本次招聘最终解释权归抚州市绿能环境投资集团有限公司所有。

4.本公告未尽事宜，由抚州市绿能环境投资集团有限公司负责解释。联系电话：13767657155、17707047940。