【国有独资企业】五险一金、年收入6-7万！2022年抚州高新区金巢汽车投资有限公司公开招聘工作人员公告！
抚州高新区金巢汽车投资有限公司是抚州高新区管委会出资设立由抚州高新区财政局管理的国有独资企业，主要从事汽车产业投资、园区产业服务、人力资源服务、企业管理、信息咨询服务等业务。现因业务发展需要，抚州高新区金巢汽车投资有限公司拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本批次公开计划招聘企业服务岗4人。
二、资格与条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，无不良记录。
3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
4.具备岗位所需的其他条件。
（二）报名资格
报考人员应符合本公告附件1《2022年抚州高新区金巢汽车投资有限公司公开招聘职位信息表》相应职位的条件要求。请报考人员仔细阅读以下条款，对照所报职位条件报考。
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1987年8月1日（含）以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备两年及以上的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年8月1日（含）。但全日制普通高等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历（学位）要求。报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历的时间须在2022年8月1日之前。
4.专业分类要求。详见附件1《2022年抚州高新区金巢汽车投资有限公司公开招聘职位信息表》。
5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
（三）有下列情形之一者不得报名参加招聘
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；受党纪、政纪处分未满处分期限的人员；正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员；
3.现役军人；
4.在读的全日制普通高校学生；
5.违反有关法律法规规定的不得报考的其他情形人员。
三、招聘方式及程序
本次招聘工作委托第三方抚州高新人力资源服务有限公司负责组织，按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤实施。
（一）发布公告
在抚州人才招聘网、魅力抚州高新等抚州门户网站发布招聘公告。
（二）报名时间
报名时间为2022年8月6日至2022年8月13日。
（三）报名方式
报名人员可联系下方客服二维码添加微信、发送附件2报名表。为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次网上报名设立网上资格预审环节，实行诚信报考制度：一是报名考生应对自己是否符合职位条件负责。报名考生应仔细阅读职位资格条件。除报名系统需上传资格审查相关资料外，面试前还将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件及复印件，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（四）报名所需上传的材料
本人身份证、学历证明（包括毕业证、学信网学历证书电子注册备案表）、两年以上工作经历证明以及招聘职位要求的其他证件（证明）、本人近期免冠1寸正面证件照（1寸）
（五）报名费用
考生在注册报名阶段通过网上缴费，考试费用100元。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效（截止时间2022年8月14日17：00)。另外，弃考者报名费不予退回。
（六）笔试
1.笔试工作委托抚州高新人力资源服务有限公司组织实施。笔试考试为2个科目，分别为综合基础知识和申论，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识50分，申论50分。
2.笔试时间：具体时间和地点详情请关注抚州人才招聘网、魅力抚州高新等抚州门户网站和电话通知，有关事宜详见《笔试准考证》，考点设在抚州市区。（注：本次招聘考试与抚州高新区党群工作部于2022年7月15日发布的《2022年抚州高新区公开招聘辅助岗工作人员公告》《2022年抚州高新区公开招聘五级主办工作人员公告》笔试、面试为同一时间，请已报考以上公告招聘岗位的考生慎重报考，以免考试时间冲突。）
3.考务工作委托第三方机构负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类培训班均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
4.岗位招聘人数与报名人数比例不低于1：3。笔试报名结束后，如报名人数不足，则按比例取消或核减招聘人数，取消或核减计划数将在网上公布。
（七）面试
1.确定入闱面试人员：根据笔试成绩，按1:3比例，从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同者一并列入)。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等达不到1：3比例的，面试对象全部参加面试，计划数不再调减。
2.面试前的资格审查
(1)面试前的资格审查由抚州高新区金巢汽车投资有限公司负责实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册):①2022年抚州高新区金巢汽车投资有限公司招聘报名表；②本人身份证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件、学信网学历电子注册备案表;③两年以上工作经历证明材料提供其中之一（含：聘用合同书、银行工资发放证明、社保缴纳证明等材料）;④近期正面免冠1寸照片3张；⑤其他:已获荣誉等原件及复印件，党员还须提供党员组织关系所在党组织出具的党员身份证明。
(2)现场资格审查地点：抚州高新区金巢汽车投资有限公司二楼201室
(3)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。
(4)资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。
3.递补面试人员的确定。因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
4.面试工作。面试工作由抚州高新人力资源服务有限公司组织实施，时间、地点另行公告,有关事宜详见《面试准考证》。当报考职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，应聘该职位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
四、聘用程序与管理
（一）体检
1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩（笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%），另中共党员可在其成绩总分的基础上增加5分。入闱体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的，按面试成绩高者确定。如有考生体检不合格或放弃体检产生名额空缺，按总成绩从高分到低分递补一次。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）和有关《公告》规定执行，体检费用由医院向考生收取。
3.考察由高新区主管部门及用人单位负责组织实施，主要对拟聘人员应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及征信等方面情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。
（二）公示和聘用
经体检、考察确定的拟聘人员名单，拟聘用人员名单在抚州高新区门户网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的人员按有关规定办理相关聘用手续,享受公司规定的工资、福利待遇。
五、薪资待遇
1.综合年薪收入6-7万元/年，按国家规定缴纳五险一金。
2.享受的薪酬福利待遇（具体按公司有关制度执行）。
3.被聘用者与公司签订聘用劳动合同。
六、说明事项
（一）报考人员须严格按要求提供真实的相关资料，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。所有应聘材料仅用于本次公开招聘，我公司将予以严格保密；
（二）参加本次招聘考试的考生需及时关注抚州市疫情防控公告，按要求接受防疫安全检查和指导，考生进行笔试和面试时需出示本人有效身份证件、准考证，自备好口罩等防护物品，必须提供48小时内的核酸检测报告、体温查验<37.3℃并查验行程卡。经核验“赣服通”显示绿码且无其他异常，方可入场参加考试。
七、其他
本公告未尽事宜由抚州高新区金巢汽车投资有限公司负责解释。
咨询电话可添加下方客服二维码添加客服发送联系方式。
咨询时间：为工作日时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
附件1：2022年抚州高新区金巢汽车投资有限公司公开招聘职位信息表
附件2：2022年抚州高新区金巢汽车投资有限公司公开招聘报名表
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