岗位职责:
1负责公司人事类相关内容，如招聘、入转调离手续;
2.公司各部门日常考勤及公司绩效管理
3.负责员工档案、劳动合同、花名册的更新与归档。
4.负责公司行政文件、资料及员工档案的管理
5.负责五险一金缴纳、工资表制作
6.负责公司员工关系管理的工作
7.负责文件公章用印管理
8.负责完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、半年以上的行政人事管理相关工作经验;
3、具有系统的行政管理知识，熟练使用office办公软件;
4、具有良好的服务意识和团队协作精神以及沟通协调能力，有良好时间管理、计划和执行能力。
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