岗位职责：
1，协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设：
2，简历，维护人事档案，办理和跟新劳动合同：
3，执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它业务部门工作：
4，搜集相关的劳动用工等人事正常及法规：
5，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续：
6，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训效果的跟踪，反馈
7，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等：
8，帮助建立员工关系，协调员工管理层的关系，组织员工活动

任职资格：
1，人力资源或相关专业大专以上学历
2，两年以上人力资源工作经验
3，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

提成构成：
线上招认证老师，一个200/300/400/450/500（以此类推）

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