岗位职责：
1.协助人事负责人完善招聘体系；
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3.进行应聘人员的邀约、甄选、初试、人员调配等工作；
4.负责公司招聘渠道拓展和管理,寻求与人才市场、招聘机构的合作，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
6.负责办理人才录用入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理；
7.完成人事负责人交办的其它事项及总经理交办的其他工作。

任职资格：
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，积极主动，善于学习。

  抚州直聘网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为， 请立即举报18779192759。 我要举报 >